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Recruter mieux, former plus vite : l’IA générative au service de votre RH

Une journée pour outiller vos fiches de poste, vos entretiens, vos parcours d’intégration et votre plan de formation.

1 jour (7h) DRH & responsables RH PME-ETI Présentiel / Distanciel ✓ organisme certifié QUALIOPI au titre des actions de formation

Pour qui ?

DRH ou directeur des ressources humaines — vous pilotez la politique RH d’une PME ou ETI et cherchez à gagner en efficacité sans augmenter vos ressources.
Responsable ou gestionnaire RH — vous gérez recrutement, formation et relations sociales, avec une charge administrative qui ne cesse de croître.
Office manager ou DAF avec une casquette RH — vous assurez une partie des fonctions RH et cherchez à aller plus vite sur tout ce qui est rédactionnel.

Ce que vous allez gagner

✦ Des fiches de poste prêtes bien plus vite. Formulées, structurées, au bon niveau de langue : vous personnalisez un premier jet au lieu de partir de la page blanche.

✦ Des grilles d’entretien sur mesure. Compétences comportementales, questions situationnelles, critères de notation : des recrutements plus objectifs et plus comparables.

✦ Une intégration plus fluide. Livrets d’accueil, programmes d’intégration, listes de contrôle : des supports qui donnent une bonne première impression dès le premier jour.

✦ Des plans de formation construits plus rapidement. Identification des besoins, parcours par profil, supports de base : vous structurez et vous priorisez avec l’IA.

✦ Des enquêtes QVT et une communication interne plus percutantes. Questionnaires, analyse des réponses, notes RH, lettres d’information : la production ne vous prend plus vos soirées.

Au programme

Matin — Recrutement et intégration augmentés

Panorama des usages IA en RH : ce qui est possible, ce qui est interdit
Rédiger une fiche de poste attractive à partir de vos propres éléments
Construire une grille d’entretien structurée et objective avec l’IA
Atelier : créer un livret d’accueil ou un programme d’intégration

Après-midi — Formation, fidélisation et communication RH

Recueillir et analyser les besoins en formation avec l’IA
Créer un plan de développement des compétences
Concevoir une enquête QVT et analyser les réponses
RGPD et IA en RH : les règles à connaître avant de déployer
Atelier final : votre kit RH personnalisé, 15 prompts clés pour votre poste

Classe virtuelle de suivi — à J+30

Retours d’usage, points de blocage, ajustement du kit RH

Modalités pratiques

Critère	Détail
Durée	1 jour (7 heures)
Format	Présentiel dans vos locaux ou distanciel (Zoom / Teams)
Groupe	4 à 10 participants maximum
Public	DRH, responsables RH et gestionnaires RH de PME / ETI
Prérequis	Aucun prérequis technique — pratique des outils RH courants suffisante
Supports	Kit RH : prompts métier et guide des bonnes pratiques de déploiement de l’IA en RH
Suivi	Classe virtuelle de suivi incluse (J+30)
Éligibilité	OPCO, FNE-Formation, plan de développement des compétences (se renseigner)

Recruter mieux, former plus vite : l’IA générative au service de votre RH

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