3h30 d'ateliers pratiques pour automatiser les tâches chronophages et retrouver du temps pour ce qui compte vraiment : les humains.
Vous reconnaissez-vous ?
Le recrutement prend du temps. Trop de temps. Sur des tâches qui ne devraient plus être manuelles en 2026.
Les bons profils se perdent dans la masse
Trier 150 candidatures manuellement, c'est 3 à 4 heures perdues — et un biais cognitif garanti sur les derniers CV lus.
Rédiger une offre attractive me prend une demi-journée.
Structure, ton, SEO, inclusivité… Chaque annonce est un projet. Résultat : des offres génériques qui n'attirent pas les bons candidats.
Je copie-colle des CV dans ChatGPT sans trop savoir si j'ai le droit
Données personnelles, consentement, hébergement hors UE… Chaque candidature traitée par une IA grand public, c'est une question RGPD non résolue qui s'accumule.
Vous repartez avec
Pas de théorie. Des outils opérationnels testés en atelier, avec vos cas réels.
En utilisant l'IA sur l'ensemble du processus : offre, tri, analyse marché, préparation entretien.
Une offre optimisée avec l'IA génère significativement plus de candidatures pertinentes.
Versus 15 à 20 minutes manuellement — avec une grille objective et reproductible.
L'IA augmente le recruteur, elle ne le remplace pas. Cadre RGPD inclus dans la formation.
Programme du 29 septembre
Chaque séquence alterne apports courts et mise en pratique immédiate sur vos cas réels.
Tour de table, recueil des attentes, panorama des outils IA RH. Présentation du ROI terrain : 25 à 40h économisées par recrutement en usage complet.
Prise en main de Claude, Perplexity et outils spécialisés. Présentation ROI. Lancement des sous-groupes pour les ateliers.
Intervention de Cristelle et Amandine, avocates, pour identifier les bonnes pratiques à intégrer dès le premier prompt : RGPD, AI Act, données candidats, biais et discrimination, traçabilité des décisions. Vous repartez avec une checklist directement applicable lundi.
Chaque groupe travaille sur un thème avec ses propres cas réels, puis restitue devant l'ensemble des participants.
1 rapporteur par sous-groupe présente ses résultats. Débriefing collectif sur les biais et les limites.
Chaque participant repart avec 1 action concrète à déployer, la bibliothèque de prompts RH et toutes ses grilles opérationnelles.
Ce que vous emportez
Pas un PDF de slides. De vrais outils prêts à l'emploi dans votre processus de recrutement.
Une collection de prompts testés et optimisés pour toutes les étapes du recrutement.
Cadre RGPD, biais à surveiller, points de vigilance avant tout usage IA en RH.
Une cartographie de vos usages, conçu entre pairs lors de l'atelier.
Vos intervenants
Des professionnels qui utilisent l'IA au quotidien dans leurs missions — et qui transmettent ce qu'elle change vraiment.
Recrutement, projets RH, coaching : il intervient là où les équipes ont besoin d'un regard extérieur. Il utilise l'IA au quotidien dans ses missions et partage en formation ce qu'elle change vraiment.
Elle aide les RH, responsables formation et formateurs à structurer leurs pratiques. Elle intègre l'IA à chaque étape, de la conception à l'évaluation, et en parle avec ceux qui la vivent au quotidien.
Il accompagne entreprises, organismes de formation et établissements médico-sociaux depuis plus de 10 ans. Spécialisé en digitalisation des métiers et IA générative appliquée, il conçoit des formations ancrées dans la pratique.
Droit du travail, transformation organisationnelle, accompagnement de dirigeants : elle clarifie les options juridiques pour sécuriser les décisions.
Elle sécurise les actifs business stratégiques : contrats clés, marques, contenus, technologies. Elle éclaire les zones grises du droit autour des outils IA — propriété des contenus générés, usage des données, contrats fournisseurs.
Informations pratiques
Accueil café dès 8h45.
19 avenue de Toulouse · 34070 Montpellier
Session prise en charge par Just Learning — sur inscription.
Responsables RH, Chargés de recrutement, Managers recruteurs. Format inter-entreprises (PME) ou intra (ETI).
Prêt à franchir le pas ?
20 places disponibles. Rejoignez des professionnels RH qui veulent transformer leur façon de recruter — sans perdre le sens humain du métier.
Formation dispensée par Just Learning · Organisme certifié Qualiopi
Questions ? agarnier@tnlformation.com